封面人物專訪 - 活出生命:封面專訪2023年全港時尚專業女性選舉得獎者陳灝婷女士

今期我們要介紹全港時尚專業女性選舉2023年得獎者、優秀新晉培訓員陳灝婷女士Veronica CSDP, CSM, PMP活出生命,是她的座右銘。她選擇進入大專院校任教,希望能夠與少年同行,透過社會服務實踐引導他們成長,傳承「We Serve」的精神。

 

教育是種子,培育未來的森林。從工作中以生命影響生命廿多年的義工服務歷程中,她一直致力推廣生命教育,在工作上也時刻提醒自己要 Live for LIFE,竭力擔當四個角色 Leader (領導服務)、Incubator (計劃孵化)、Facilitator (合作促成)及 Educator (學生培育)。

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封面人物專訪 - 盈善最樂:封面專訪2019年全港時尚專業女性選舉得獎者歐陽鳳盈女士

今次幗萃封面我們訪問了全港時尚專業女性選舉2019年得獎者及歐陽鳳盈女士,讓我們了解她創立的慈善機構盈善最樂,正如字面所言,盈聚善心,服務社會,是最快樂的事情。Michelle自己本身便是一個很好的例子,利用自身跳舞專長,服務社會,也令自己快樂。

Michelle身兼不同公職,且在不同界別都獲獎無數,得到社會各界認同。Michelle的座右銘是︰「與人為善 助人為樂 人人為我 我為人人」,也認同女性應該幫助女性,大家應該幫助大家。Michelle創辦了自己的公關及市場推廣公司,透過公司致力幫助慈善團體及缺少資源的小型企業,為其擔任項目策劃顧問,希望提高各界對有意義的活動的關注。

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ESG的真正意義,為何實踐ESG?

上兩期提及到環境、社會和管治「ESG」在非牟利組織及中小企業上的應用,今期我們將會特別著重理解為什麼我們個人需要實踐ESG。我們訪問了Negawatt Zero2 創辦人林忠澤先生為我們深入探討。林先生今年於總會與海洋公園及MCL Cinemas協辦的Sustainability Forum作為分享嘉賓。


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多元化團隊管理學

公司創建多元化的團隊中最複雜的挑戰是跨越邊界、職能和地域的任務。然而,引導這些多元化的團隊走向成功需要一些違反直覺的管理實踐。領導者應該在早期階段專注於任務,而不是人際關係,然後在時機成熟時轉向建立關係。


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團隊心理學 - 黑羊理論

2017年會長邱翠婷參議員用一個特別的角度,去探討一個團隊裡經常發生的現象:心理學中的黑羊效應,希望能給大家一點點啟發。


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會員投稿: 大灣區發展趨勢:抓住未來的機遇!

隨著全球經濟的快速變化,大灣區(Greater Bay Area)正成為世界上最具活力和潛力的經濟區之一。作為中國經濟增長的引擎,大灣區不僅是科技創新和產業升級的熱土,更是國際貿易和金融中心的核心。我們聽聽會員的得著吧。


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台灣文化

🌟 探索台灣文化!🌟 台灣,這個美麗的寶島,以其獨特的文化和多元的傳統而聞名於世。無論是熱情的民俗慶典、豐富的美食,台灣的文化都如同一幅色彩斑斕的畫卷,等待您來細細品味。

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會長的話

城全聚美

來到本年度幗萃的最後一期。由第46期的一月號的「J」,【From Junior to Leader】、第47期的四月號「I」,【I for International 國際視野】、到本期第48期的八月號「C」,【C for Commerce & Community 匯聚商機 服務社會】。全年度以「JCI」為主題的幗萃要完結,也同時完整了! 在此要讚賞出版事務組別的用心編排,讓我們的讀者們都了解到我們的會友在加入JCI後,為自己帶來什麼機遇、為社會又帶來什麼價值。
我會本年度的主題「城全聚美」,其中一個意思是各姊妹們都有各自的「美」—優點,提醒姊妹們要欣賞彼此的獨特之處、「城全」每位和而不同的美。因為一個優秀的領袖需要有洞悉他人長處的能力亦要兼備胸襟,以開放和包容的心態看待每個團隊成員,才可推動團隊向好發展。所以本年的幗萃也特別邀請了前總會會長到準會員分享,務求全會上下總動員付出。為了的是「城全」,讓會員有平台發光發亮被人看見;也為了「聚美」,讓外界可以看到我們的會員各有所長、百花齊放不同的美。
而本會兩個旗艦工作計劃「全港時尚專業女性選舉」、「碳世界」亦已圓滿完成。其中「全港時尚專業女性選舉」選出了10位來自不同界別、為社會作出不同貢獻的得獎者,而「碳世界」亦向小孩和家長傳授了許多低碳環保的訊息。兩個旗艦工作計劃的內容雖然都不盡量同,然而都是同一個目標出發,就是讓香港、讓這個世界可以變得更美好。
借用本年JCI國際青年商會的主題 “ Let’s Make A Difference”,祝願各位在餘下的以幾個月好好利用時間,創造更多更美的2024 ”Difference”。

加入城市女青年商會

城市女青年商會為國際青年商會香港總會屬下二十一個分會之一,是一個以中文為法定語言的全女會。成立於二零零七年,秉承青商的宗旨,圍繞青商四大發展機會,推出不同類型的工作計劃,讓會員從參與籌組工作計劃的過程中學習,向多方面發展,同時亦積極參與各分會、總會,以至社會活動,增廣個人,以至分會的接觸層面,用行動實踐「服務社會、訓練自己」的青商精神。

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